ボーナス手取り計算

ボーナスからは①健康保険料、②厚生年金保険料、③雇用保険料、④所得税（源泉徴収）が差し引かれます。住民税は通常ボーナスから天引きされません（毎月の給与から均等徴収）。所得税の税率は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に基づき、前月の給与（社会保険料控除後）によって決まります。

前月の給与から社会保険料を差し引いた金額（課税月収）によって税率が決まります。たとえば課税月収が33万5,000円〜50万1,000円の場合、ボーナスの源泉徴収税率は10.21%（復興特別所得税含む）となります。扶養親族の人数が多いほど税率が低くなります。

一般的に月収300〜500万円程度の会社員では、ボーナスの手取り率は80〜85%程度が目安です。社会保険料の合計が約14〜15%、源泉所得税が5〜10%程度かかります。年収が高いほど所得税率が上がり、手取り率は下がります。

住民税は通常ボーナスから天引きされません。毎月の給与から均等に特別徴収（天引き）される仕組みのため、ボーナス月だからといって住民税が余計に引かれることはありません。ただし、前年の所得に基づく住民税額が6月に改定されるため、タイミングによっては月給からの天引き額が変わります。

ボーナスの社会保険料は月給とは別に「賞与の標準賞与額」に各保険料率を乗じて計算されます。健康保険（協会けんぽ東京）は4.985%、厚生年金は9.15%、雇用保険は0.6%（従業員負担分）です。標準賞与額の上限は健康保険が年間累計573万円、厚生年金が1回150万円です。